Заявление об увольнении по собственному желанию - официальный документ, требующий соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим корректную процедуру составления и подачи такого заявления.
Содержание
1. Обязательные элементы заявления
- Шапка с указанием адресата и заявителя
- Название документа ("Заявление")
- Четкая формулировка просьбы об увольнении
- Дата предполагаемого ухода
- Личная подпись с расшифровкой
- Дата составления документа
2. Образец структуры заявления
| Раздел | Пример содержания |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера отдела продаж Петрова П.П. |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию 15 сентября 2024 года в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ. |
| Заключение | 01.09.2024 Подпись _______ /Петров П.П./ |
3. Пошаговая инструкция составления
- Укажите полное наименование организации и ФИО руководителя
- Напишите свои ФИО и должность
- Четко сформулируйте просьбу об увольнении
- Укажите конкретную дату увольнения
- Сослаться на статью 80 ТК РФ (по желанию)
- Поставьте дату составления и подпись
4. Важные нюансы
4.1. Сроки подачи
- Подача заявления минимум за 2 недели до ухода
- Возможность отзыва заявления в течение этих 2 недель
- Досрочное увольнение по соглашению сторон
4.2. Особые случаи
- Увольнение во время испытательного срока - за 3 дня
- Руководитель организации - за 1 месяц
- Сезонные работники - за 3 дня
Рекомендации
Заявление составляется в двух экземплярах. Один передается в отдел кадров с отметкой о приеме, второй остается у работника. Рекомендуется указывать конкретную дату увольнения, а не только период отработки.
