| Оклад/тарифная ставка | Фиксированная часть заработка |
| Премии и надбавки | Стимулирующие выплаты |
| Районный коэффициент | Для отдельных регионов |
| Налоги и взносы | Обязательные отчисления |
- Рассчитайте оклад за отработанное время
- Добавьте установленные надбавки
- Учтите премиальные выплаты
- Примените районный коэффициент (если есть)
- НДФЛ 13% (для резидентов)
- Алименты (по исполнительным листам)
- Профсоюзные взносы (при наличии)
- Прочие удержания по заявлению работника
| МРОТ | 19,242 рубля с 1 января 2024 |
| Страховые взносы | Общий тариф 30% (22% - пенсионные, 5.1% - медицинские, 2.9% - социальные) |
| Предельная база | 2,225 млн рублей для пенсионных взносов |
- Оклад: 50,000 рублей
- Премия: 10,000 рублей
- Начислено: 60,000 рублей
- НДФЛ: 60,000 × 13% = 7,800 рублей
- К выплате: 60,000 - 7,800 = 52,200 рублей
| Неполный месяц | Расчет пропорционально отработанным дням |
| Сверхурочные | Первые 2 часа ×1.5, последующие ×2 |
| Ночные смены | Доплата минимум 20% от оклада |
- Сравните с МРОТ (не может быть ниже)
- Проверьте соответствие табелю учета рабочего времени
- Убедитесь в правильности применения коэффициентов
- Сверите суммы налогов с законодательными нормами
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- Контур.Зарплата
- БухСофт
- Excel-шаблоны с формулами
Правильный расчет заработной платы в 2024 году требует учета всех законодательных изменений и точного соблюдения методики вычислений. Регулярно проверяйте актуальность используемых нормативов и тарифов.
