Отпускные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка работника и включают несколько обязательных составляющих, установленных трудовым законодательством.
Содержание
Основные компоненты отпускных выплат
Отпускные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка работника и включают несколько обязательных составляющих, установленных трудовым законодательством.
Состав выплат, учитываемых при расчете
Основные выплаты
Вид выплаты | Учитывается при расчете |
Оклад/тарифная ставка | Полностью |
Премии | Ежемесячные, квартальные, годовые |
Надбавки и доплаты | За стаж, квалификацию, сложность работы |
Дополнительные выплаты
- Компенсационные выплаты (за вредные условия)
- Стимулирующие выплаты
- Районные коэффициенты
- Северные надбавки
Что не включается в расчет отпускных
- Социальные выплаты (материальная помощь)
- Компенсация питания, проезда
- Больничные пособия
- Отпускные за предыдущие периоды
Период для расчета среднего заработка
Ситуация | Расчетный период |
Обычные условия | 12 календарных месяцев |
Неполный год работы | Фактически отработанное время |
Совместительство | По каждому месту работы отдельно |
Порядок расчета отпускных
- Определение расчетного периода
- Подсчет суммы учитываемых выплат
- Расчет среднего дневного заработка
- Умножение на количество дней отпуска
Важная информация
Средний дневной заработок для отпускных рассчитывается путем деления суммы заработка за расчетный период на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Сроки выплаты отпускных
- Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
- При совпадении с выходными - заранее
- При задержке - компенсация за каждый день просрочки
Налогообложение отпускных
Вид налога/взноса | Ставка |
НДФЛ | 13% (для резидентов) |
Страховые взносы | 30% (ОПС, ОМС, ВНиМ) |